晨越从2004年成立，至今集团已经走过了14个春秋，从小企业到上市在到集团化，不知多少的人员为此艰苦奋斗到今天才有这样的成绩。这也离不开集团的方针和政策，以及内部的集团文化氛围。其中一个氛围就是，人员培训学习，以及培训成果的检验—考试，当然考试后，排名靠前的还会有现金重奖的。这样的不断学习、不断考试、不断提升的一个过程，促使着晨越人不断进步提高、晨越不断补充新鲜血液、集团不断发展壮大。
作为晨越的前锋军团——市场部的我们，培训专业知识更是义不容辞的，从2018年到现在，集团客户部、市场部、经营部、规划部、发展部已经组织了几次的培训学习和考试。每个人的专业知识有了更加深入的了解和突破，为以后的工作奠定了更加良好的基础。
2018年9月30日，我们集团组织了第九次学习考试。以下是考试的情况。
聚合会议室的考试
先锋会议室的考试 集团行政部人事总监叶楠总监考
本次考试运管部罗春第一，集团党委书记、董事长王宏毅对其颁奖。
市场拓展部